Lucy大学学的英语专业，大学毕业后不知道从事什么行业，看到周围的同学大部分都从事教育行业，所以她也去从事教育行业，工作2年多发现自己不喜欢教育行业，就从教育行业裸辞，正好那时家里有亲戚在一家国企五星级酒店做洗碗工，亲戚托人介绍到那家五星级酒店一个部门做文员。
去应聘的时候，27岁的Lucy对面试她的部门经理一见钟情，Lucy说她从没跟人相亲过，但是第一次和他面对面做的时候，就有一种跟人相亲的感觉，面试的时候不自觉的害羞脸红了，这也是后来部门经理评价她很内向的原因。长这么大没谈过恋爱，没相过亲的Lucy知道她可能喜欢上了他，但是因为从来没有谈过恋爱，所以不知道自己对他是不是爱。
面试的时候，他跟她说在这之前已经有一个大四的实习生来面试了这个岗位，问她是否要去西餐厅从事西餐主管岗位，Lucy当时很坚定要从事这个岗位。他告诉Lucy是看在介绍人的面子上收Lucy做这个文员岗位的，他问Lucy是否要回家和家人商量一下做这个岗位，后来Lucy回家没有和父母商量，因为她的父母都是老实巴交的农民，根本给不了什么建议。
Lucy停顿了一下，接着说，看来他对自己不满意，是看在介绍人的面子上才收自己做文员这个岗位的，他心中的最佳人选应该是那个大四的实习生。
因为所在的部门是餐饮部，她跟那个大四的实习生是同一天到达工作的部门的，教她们俩的主管告知这个部门需要2个文员，一个是去做餐饮部厅面的文员，另一个是去做厨房做文员。后来的考核结果是Lucy做厅面文员，那个大四的实习生Kate做厨房文员，当时Lucy看Kate十分难过，考核的主管当时问Lucy是不是在这个酒店有熟人，Lucy非常老实的回答有个亲戚在这个酒店当洗碗工。
在这一段考核的时间里，Lucy虽然心理喜欢部门经理，但是觉得部门经理太凶了，想去厨房当文员。结果Lucy没想到自己被选为部门经理身边的文员，后来考核人告知部门经理觉得Lucy已经27岁了，年纪比较大了，会比较稳定，而且看起来比较稳重。这个理由让Lucy很抓狂。
因为Lucy没在外面的职场中工作过，尤其是没在酒店这种人情世故比较复杂的地方工作过，工作中不懂得灵活变通，说话太直，得罪了不少同事和领导。还有因为Lucy太过于老实，不懂得拒绝，周围的同事和领导都把Lucy当做打杂小妹，很多杂事都丢给Lucy做。尽管部门经理都看在眼里，不过从来没有为她讲过话。这是让Lucy难过的原因之一。
可能因为很多人在部门经理那里告状，Lucy的处境不太好，她经常无缘无故被部门经理骂，比如说，有一次，Lucy十分投入的在忙自己的工作，这时候坐在办公室里的部门经理在喊别人的名字，Lucy是听到了，她以为部门经理在打电话，没有在意，这时候部门经理怒气冲冲的出来对Lucy说:“你偏不回我，非要我从办公室跑出来吗”？这让Lucy对这个部门经理感到无语。尽管Lucy解释了，部门经理还是对Lucy表现出一副讨厌不耐烦的表情。
有一次，因为Lucy是按照部门经理的吩咐去做事，但是触碰到了行政总厨的利益，老实的Lucy一直在那里被行政总厨骂，而部门经理就坐在旁边的办公室里不吭声。
有次，因为快要临近deadline，Lucy还未完成一项任务，被别的部门投诉到部门经理那里，部门经理不问缘由，直接骂了Lucy一顿。后来介绍Lucy来工作的人去部门经理那里反映Lucy的工作量过大，部门经理又跑来跟Lucy说如果工作压力太大可以跟我说，我可以让人分担你的工作量。
这话部门经理对Lucy说了2遍，她当时十分感动，觉得这个领导很好。结果没过几天，部门经理又给Lucy增加了工作量，理由是带Lucy的考核人跟部门经理说工作量太大，部门经理直接找Lucy去分担。老实的Lucy没有拒绝，不过心理懂得了部门经理之前对她说的表示关心的话，都是假话，告诉自己不要太当真。
来自同事的刁难和领导的随意批评，渴望在这份工作中学到东西的，渴望得到他人指导的Lucy当时第一次提出了离职。这时那个大四的实习生Kate已经离职了。
结果很快，部门经理找人来替代Lucy来了，后来Lucy又因为要考研，觉得一边工作一边考研比较好，就又跟部门经理说不走了。部门经理也同意了。原本找来替代Lucy的那个刚毕业的女孩Kitty去了厨房当文员，Lucy还是做原来的岗位。
过了一段时间，那个厨房文员Kitty因为找到了更好的工作，离职了。这下Lucy得工作量又增加了，她要负责部门厨房文员的工作，知道Lucy要准备考研的部门经理又给Lucy增加的别的工作，总之自从Lucy第一次提出离职，自己又反悔不走后，她的工作越来越多，部门经理是知道Lucy在准备考研的，还对Lucy说很喜欢Lucy这样有上进心的人，可是分配给她的工作越来越多，这里面有很多工作都不是Lucy职责范围之内的工作。这让Lucy明白了这个部门经理的虚伪。
第二次提出离职，是因为Lucy被别的部门冤枉欺负，部门经理知道了这件事，还和别人嘲笑Lucy竟然因为这种小事要离职，然后部门经理又假装不知道Lucy第二次提出离职的原因，问了Lucy两次离职原因，Lucy只是开玩笑的说要回家养猪。这次被人欺负，部门经理知道Lucy哭了，因为有同事去告诉领导Lucy哭了。结果还是换来了嘲笑。
三月份入职的Lucy，帮部门经理去食堂打了9个月的午饭，结果在Lucy多次被人欺负的时候，部门经理从冷漠旁观不帮忙说话，到在背后嘲笑Lucy。Lucy知道自己在这里工作是不会得到部门经理提拔的，不会有发展空间的。就又提出了离职。
部门经理马上找来了替代Lucy工作的人，Lucy很有责任心的完成了交接工作，而且交接的很仔细，在辞职后的三个月内，Kitty还多次问Lucy很多有关交接工作的内容，和无关工作交接的内容，尽管Lucy之前都已经教过Kitty这些要怎么做，但是当Kitty再次来问的时候，Lucy还是很有耐心的回答。
当从几个同事那里得知，自己已经交接给Kitty的工作，并且教了她怎么做，Kitty自己做错了，以及不想做，直接甩锅给了已经辞职的Lucy，Lucy当时气得直接把Kitty的微信删除掉。
已经在家待业三个多月的Lucy一直没有后悔辞掉这份工作。
如果是你们经历这些，你们会和Lucy做的选择一样吗？
