08重逢
盛开大学毕业两年。
工作中她人很勤奋，也很积极主动，工作一年就升到了主管的位置；工作两年后被临危受命到一个项目做测试经理。
盛开没有类似项目的经验，公司也没有现成的测试团队配置给她，她必须自己啃下来项目的难度，然后自己招人建立执行的团队。
到甲方现场上班的第一天，她就被给了一个大大的下马威。
盛开坐在会议室门口的工位上，清晰的听见甲方的声音：“我们不信任她，你们必须换人！”这个利益冲突有点尖锐，双方你来我往的吵了起来。
会议室外面，正对着门的工位上，被乙方“不信任”的盛开，闭上眼，再也不想听这个夺命的会议。
会议结束后盛开公司自己的项目经理老谢告诉她，下午的时候双方要开一个见面会，由乙方测试经理盛开向团队全体介绍测试计划、策略、测试方案。
盛开早早的来到会议室，找了个老谢旁边的位置坐下来。
——关键时刻还得挨着一个级别高一点的，蹭点气场。
甲方的人鱼贯进来，坐在桌子的对面一排。盛开内心抖成筛子，她想让自己的眼里“散发出坚定而坚韧的光芒”，但是实际上她只敢弱弱的撇一眼进来的甲方代表。
只是那么一撇，她就看到了走在队伍最后的那个人，
高子最高的，那个，流氓，
周腾。
09还认识吗？
其实流氓这个结论，盛开是很慎重的思考过后得出来的。
敢在桌子上跟她们温文尔雅的老谢对拍，并且说出来“我们不相信她，你们必须换人”，
——在没有见到！没有接触过她本人！的，情况下，
得出这样的结论，盛开觉得他刷新了自己对“职业项目经理”认知的下限。
——且不说你说得对还不对，就凭你这么主观的否定我的能力，你这就不像一个项目经理应该说出来的话！
——感谢上帝让我的高中和大学生活活得丰富多彩，
——从高一那年夏天之后，我就再也没有让你在我心里的某个角落驻扎，
——相忘于江湖，一别两宽，
——一别两宽，各自安好，
——各为已方利益，来吧！
盛开眼里周腾已经只是一个甲方的难缠的项目经理，再也没有任何过往青葱岁月的关联和印记。
她冷冷的和跟周腾工作上互相来往，其实她和他也没有直接的沟通任务，盛开只需要向老谢汇报即可，
只是在双方共同参加的每周例会上，盛开跟所有干系人说一下测试进度和测试遇到的问题。
周腾会接着她的话继续发问或者听完后不说话，盛开会盯着他的眼睛回答或者看他一眼。
你来我往，冷冰冰，客气礼貌。
慢慢地，盛开的工作逐渐开展起来，她拼了老命。
盛开她们在甲方现场驻场开发，但是，盛开的考勤却是由自己公司考核的。也就是说：盛开早走或者晚来一会，她是有这个权限的。因为，她可以跟甲方解释：她回公司开会或者报销……但是盛开不管这些，她夜以继日的加班，她不在乎自己公司的项目经理看不见，她也不在乎周腾并不会因为她辛苦加班就会改变对她的认知。
她这么做，只是因为：她想这么做。
她是盛开。
除了工作上的一些接触后，盛开没有和周腾再有过任何来往。有一次在电梯里遇到，盛开很自然的打了招呼，周腾也难得的没有像会议上一样把她骂得很难听，鄙视她，而是很自然的也和她打了招呼。
有一天盛开的项目经理从公司来现场请大家吃饭，盛开因为两个重要的BUG还没有解决掉，所以拒绝去一起聚餐了。
快要下班的时候，盛开收到了一个好友请求，备注：周腾。
（项目群里大家都可以看到相互的微信）
盛开看了半天，最后点了通过。通过后，她什么也没说。
周腾给她发消息：还认识吗？
11“有问题随时沟通”
一句话问的盛开不知道如何回答，
——认识？好像不吧，周总。
——不认识？好像不吧，队长。
盛开礼貌的回了一句：“没有，您说笑了”，
——礼貌而疏离。我认识你，但我跟你很熟吗？您哪位？
周腾那边没有立即回复，盛开拿不准他是生气了还是怎么的，
总之盛开已经打定主意：
你现在仅仅是甲方的项目经理，我只是被授命在做这个项目，你看不好我，我讨厌你，仅此而已。
周腾挂了一个工作上的电话后，直接给盛开微信语音，
【周腾】：我看你中午的时候没有一起去聚餐，所以我担心今天是不是有严重的阻塞问题。所以想请你吃个饭，听听你当前的进度和遇到的问题。
盛开拎着电脑在电梯里，她不好意思直接听语音，于是把周腾的语音转成文字后，看到上面的意思。
【盛开】：中午的时候是有两个BUG比较严重，不过下午的时候我已经跟徐工详细沟通，这两个问题已经修改，明天的版本上我们就可以复测了。
【周腾】：好的
【盛开】：我今晚和同学约了一起吃饭，和您的工作汇报我可以邮件整理给您吗？您看我需要推了和同学的约会吗？
周猛吸了几口手上的烟，一脚把车开出去，到路口红灯的地方停下来，回复：
不用。
盛开晚上单独发了个邮件给周腾，标准而官方的邮件。最后并且客气的加了一句：
“有问题随时沟通~”
周腾看到后，直接关了电脑。
12“你压力很大啊”
盛开因为敬业和负责，甲方团队暂时对她没有意见了。但是，紧接着盛开的团队人员不给力，工作做不好——这样的难题又摆在了盛开的面前。
盛开的6人团队是临时组建的，这原本就是一个错误。因为如此深奥难懂的一个核心运行系统，由临时组建的人来测试——盛开无力的在内心问候她的只会官僚的上级领导。
幸亏还有老谢经常来跟她聊一聊，让她不要这么拼命，压力太大，人会崩溃。
盛开是腹背受敌，一方面她要带着团队实实在在的完成系统的各个质量指标的测试工作，以向甲方团队证明她们可以的；另一方面她要自己完成大量高难度的工作，以弥补她的团队成员的能力不足带来的进度延后和结果不满意。
有一次，计划下午要请甲方和我方总构架师徐工一起来评审一个模块的测试用例。盛开原本把这个任务安排给了团队里一个能力差不多的工程师，这个任务不难，所以盛开也没有仔细检查。
但是，等到中午11：00的时候，发现这个工程师写的惨不忍睹，别说给甲方和徐工评审了，这样的用例提交给盛开检查都是在侮辱盛开。
盛开忍着怒气没有当众指责这位工程师，她冷静下来，整理思路，在一个中午的时间重新写了一份关于这个业务的测试用例，赶上了1：30的评审会。
前一个晚上凌晨3点才睡，早晨和中午没顾上吃饭也没有机会休息，然后又进行了极度烧脑的用例评审，评审后盛开累到虚脱。
下午的时候这个不负责任的工程师又说了一句不负责任的话，一下子把盛开的情绪搞到崩溃。她想要严厉批评他的时候，自己先流下了眼泪。
甲方的一个合作伙伴吓懵了：“盛开，你的压力这么大吗？”
压力很大的盛开忘记了周腾这号人物，盛开感觉周腾应该是知道她大哭的事情，但是周腾没有对她做任何表示。
盛开觉得，随着项目一期收尾阶段的临近，她和周腾以后也不会再见面了。
13“我不和已婚男人吃饭”
刚这么一想，第二天，盛开就收到了甲方客户的表扬邮件，邮件直接发送给了团队全体和她的直接领导，以及她们公司高层。
盛开看着这封表扬邮件，以为自己会潸然泪下的，奇怪的是，她没有。
因为，这封邮件是甲方的测试经理李泽铭发出来的，
——李泽铭和盛开结队工作，盛开怎么样，他是完全了解的。所以这封表扬，是实实在在的甲方对她的能力的认可，盛开觉得自己担得起。
盛开正这么想着，她收到了李泽铭的消息，
【李泽铭】：邮件是我们项目经理让我发的，盛开，我们项目经理对你的表现很满意
【盛开】：噢……
原来周腾让发的。
不一会，时隔两个星期，盛开第二次收到了周腾的消息，
【周腾】：盛开，基于你前段时间的表现非常优秀，所以我们向你表示感谢
【盛开】：谢谢您，这是我应该做的
【周腾】：今天下午别安排了，我请你吃饭
盛开：“……”
她不知道怎么回复周腾，
——我跟你一个已婚（他应该和李蔓结婚了吧）男人吃饭是什么操作？我闲的？
——你是别的女人的男人，那在我面前就自动被归到了渣男这一档，咱俩有吃饭的必要？
——也许只是吃个饭？
——总拒绝，会不会显得我矫情？
盛开几番思想斗争后，她觉得做人不要太矫情，吃个饭也就是个轻量级的装傻过程，比相亲饭局上的假装要简单多了，她决定去吃这个饭。
——我一个能力强、负责任的乙方经理有什么不能跟甲方项目经理吃个饭的？
做好这番心理建设，盛开在路口等周腾。
上车后周腾也不问她喜欢吃什么，直接带盛开一个云南菜的地方，嗯，这地方很好，好到如果你不叫服务员，肯定没人来打扰。
这个时候盛开心里是有点“想法”的：
——如果你不跟我客气，我也不。您老人家“我们不相信她”的话言犹在耳，我跟您套近乎？我不要面子的啊。
再加上她擅长装傻，所以周腾对面的盛开看着是一派礼貌客气，其实则是淡漠疏离。
可是没想到周腾完全不搭理盛开的内心戏，
他端起一杯啤酒来对盛开说：“好久不见，盛开”，声音低低的，充满力量。
